다양한 분야의 지식이 필요한 직군에게 추천합니다.- 임채성 코오롱베닛 책임자, 이상권 수석
코오롱베니트는 “IT 세계에서 우리의 미래를 만들어가겠다”는 비전을 가진 코오롱그룹의 IT서비스 전문기업입니다.”
인사총무팀 임채성 책임자:
당사는 30년간 제조, 금융, 유통, 건설, 공공, 전자공시 분야에서 배양한 폭넓은 IT기술과 경험을 바탕으로 빅데이터, 스마트팩토리, IoT, ERP 구축/컨설팅 등 최신 IT서비스와 IBM, 델테크놀로지스, 뉴타닉스, 레드햇, 베리타스 등 글로벌 솔루션을 제공하고 있습니다.
최근 한국MS, 경기창조경제혁신센터 등과 MOU를 비롯해 다양한 글로벌 기업과 지속적인 총판계약을 체결함으로써 IT솔루션 분야의 전문성과 파트너 네트워크를 통한 다양한 글로벌 IT솔루션의 No.1 Distributor로서의 입지를 공고히 하고 있습니다.
(코오롱베니트는 지난 11월 한국MS와 ‘디지털 혁신 협력’에 대한 MOU를 체결했다. 자료=코오롱베닛 제공) “코오롱베닛은 자기계발을 매우 중시하며 다양한 방법으로 임직원 교육을 지원하고 있습니다.”
전사 차원에서 꼭 필요한 교육은 사내교육으로 실시하고, 그 외 각 사업부 차원에서 진행되는 교육은 사외교육을 적극 활용하고 있습니다.
또한 임직원의 지속적인 자기계발을 촉진하고 역량을 강화할 수 있도록 직위별 학점이수제도 운영을 통해 필요한 교육 및 자격증 비용을 지원해 자발적으로 역량을 제고할 수 있도록 지원하고 있습니다.
개설 취지나 과정의 성격에 따라 다르지만 일반적으로 사내 교육 프로그램은 교육 목표를 달성할 수 있습니까? 교육이 임직원에게 실질적으로 도움이 되는가. 교육에 임직원이 필요로 하는 내용이 담겨 있는가. 양질의 콘텐츠로 구성되어 있다? 강사의 강의력이 뛰어난가? 등을 종합적으로 고려하여 선정하고 있습니다.
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(핵심인력교육 진행 중인 코오롱베니트 자료=코오롱베니트 제공) “패스트캠퍼스 교육을 접한 계기는 회사의 핵심인력 한 명과 인터뷰를 진행하면서였습니다”
코오롱베닛에서는 직급별 ‘핵심 인재’를 선발하여 코칭, 교육지원 등을 통해 분야 전문가 및 리더로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
한번 인터뷰를 하다가 핵심 인재분들이 퍼스트캠퍼스 교육을 주기적으로 이용하고 있다는 것을 알게 되었습니다.
그분을 통해 퍼스트캠퍼스가 보유하고 있는 다양한 콘텐츠와 편리한 학습 방식에 대해 직접 보고 들을 수 있었습니다.
2021년은 코로나19 장기화, 사회적 거리두기 강화로 비대면 온택트 교육 프로그램을 확대 시행하고자 하는 계획을 가지고 있으며, 마침 홈페이지를 통해 온라인 교육 구독 서비스를 발견하고 신청하게 되었습니다.
팀장님과 팀원분들께서 흔쾌히 한번 파일럿 테스트를 해보자고 말씀해주시고 지원해주신 덕분에 구독서비스 이용 의사가 있는 사내 핵심인력분들과 임직원분들을 대상으로 2개월간 교육을 제공할 수 있었습니다.(웃음)
온라인 교육 구독 서비스는 ‘교육 테마’, ‘다양한 콘텐츠’, ‘편리한 UI’가 매력적입니다.
HR/IT서비스팀 이상권 수석:
온라인 교육 구독 서비스를 통해 업무를 진행하면서 필요한 지식과 인사이트를 얻을 수 있었습니다.
나는 HR 관련 사업을 주로 담당하다 보니 빅데이터 분야에 관심이 많아졌고 기술적으로 파이썬에 대한 이슈가 많아 빅데이터와 파이썬 이 두 분야에 대한 강의를 수강했습니다.
파이썬이 결국 빅데이터를 하기 위한 솔루션 도구이기 때문에 관련 강의를 수강하면서 ‘아, 요즘 트렌드인 빅데이터란 이런 거구나’라는 현황과 흐름, 연관성을 이해하게 되었습니다.
(이상권 수석이 수강한 ‘직장인을 위한 파이썬 데이터 분석’ 강의) “무엇보다 제가 원하는 콘텐츠를 골라 수강할 수 있다는 점이 가장 매력적이었습니다”
인사총무팀 임채성 책임자:
사내교육과 관련하여 제가 항상 고민하는 포인트는 ‘개인별로 각기 다른 교육 요구를 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 충족시킬 수 있을까’입니다.
직원들은 당장 자신의 경력에 도움이 되는 다양한 분야를 학습하려는 의지가 강하지만 공통 역량 외에 개인별 요구를 세밀하게 충족시키기에는 부족한 점이 많았습니다.
교육 담당자로서 평소 회사 임직원들이 본인이 원하는 콘텐츠를 시공간의 제약 없이 편리하고 간편하게 수강할 수 있었으면 좋겠다고 생각해왔는데요.
온라인 교육 구독 서비스는 다양한 교육 콘텐츠를 자유롭게 선택하고 이용할 수 있다는 점이 가장 만족스러웠습니다.
디바이스의 확장성, 편리한 UI도 인상적이었습니다.
원하는 시간에 모바일로도 손쉽게 학습할 수 있고 유튜브와 같은 직관적인 UI 구성, 주제별로 영상이 세부적으로 나뉘어져 있는 점, 내용 SKIP 및 강의 속도조절 기능(빠른 전송 등)이 있다는 것도 인상적이었습니다.기존 이러닝 콘텐츠는 강의 호흡이 길고 중간에 듣기도 애매해 집중력이 저하되는 경향이 있었습니다.
하지만 퍼스트캠퍼스 강의는 주제별로 짧게 구성돼 있어 해당 서비스를 이용한 직원분들도 본인이 원하는 콘텐츠만 원하는 속도로 조절하면서 집중해서 수강할 수 있어 좋았다는 후기가 많았습니다.
퍼스트캠퍼스 강의는 PC, 태블릿, 모바일 등 다양한 기기에서 접속할 수 있다.다양한 분야에 대한 지식이 필요한 직군, 혹은 자기계발 의지가 있는 구성원들에게 추천합니다.
HR/IT서비스팀 이상권 수석:
합리적인 비용으로 다양한 콘텐츠를 제공할 수 있기 때문에 영업이나 마케팅 직군 등 다양한 분야에 대한 이해가 필요한 직군의 경우 해당 서비스가 매우 메리트가 있다고 생각합니다.
인사총무팀 임채성 책임자:
교육 후 수강한 임직원을 대상으로 설문조사를 진행해봤는데 자유로운 교육에 대한 선호도가 높았습니다. 구독교육이라는 포맷도 신선하게 느껴졌던 것 같아요.
저 또한 자신의 역량 개발 또는 자기 계발을 위해 정기적으로 꾸준히 학습할 의지가 있는 직원에게 서비스를 제안하고 싶습니다.
우리와 같은 IT 업종이 아니더라도 업종/규모를 떠나 이러한 교육 서비스를 원하는 구성원들을 모아 교육을 제공한다면 효율적이고 긍정적인 변화를 이끌 수 있을 것으로 예상됩니다.코오롱베니트가 인재 양성을 위해 진행한 직무교육, 우리 회사에 도입하고 싶다면?▶
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