팀장님 바로 당신의 조건재미 ★★★★☆유용성★★★★자기계발도서 자기계발서 추천팀장님 바로 당신의 조건재미 ★★★★☆유용성★★★★자기계발도서 자기계발서 추천팀장님 바로 당신의 조건재미 ★★★★☆유용성★★★★자기계발도서 자기계발서 추천팀장님 바로 당신의 조건재미 ★★★★☆유용성★★★★자기계발도서 자기계발서 추천팀장님 바로 당신의 조건재미 ★★★★☆유용성★★★★자기계발도서 자기계발서 추천팀장님 바로 당신의 조건재미 ★★★★☆유용성★★★★자기계발도서 자기계발서 추천팀장님 바로 당신의 조건재미 ★★★★☆유용성★★★★자기계발도서 자기계발서 추천팀장님 바로 당신의 조건재미 ★★★★☆유용성★★★★자기계발도서 자기계발서 추천팀장님 바로 당신의 조건재미 ★★★★☆유용성★★★★자기계발도서 자기계발서 추천팀장님, 바로 당신의 조건저자 양병채, 임헌택 출판 스노우폭스북스 출시 2023.01.11.팀장님, 바로 당신의 조건저자 양병채, 임헌택 출판 스노우폭스북스 출시 2023.01.11.위아래로 끌리는 당신은 바로 팀장사실 조직생활에서 가장 힘든 건 중간관리자, 팀장이 아닐까 싶다.세대가 다른 신입사원을 관리하면서 다른 한편으로는 상사에게 잘 보여야 한다. 독려와 배려는 기본이다. 자칫 노인처럼 보이고 시대에 뒤떨어져 보인다. 어려서 일을 할 수 없는 시기 또한 지나가고 말았다. 변명은 통하지 않는다.<팀장, 바로 당신의 조건>은 이러한 팀장의 직장 스트레스를 날려버릴 자기계발 도서다.왜 팀원들은 내가 실무자일 때 일한 만큼 성과를 내지 못하는 걸까?팀원들과 소통을 잘 하고 싶은데 뭔가 겉도는 느낌이 왜 그럴까?본부장의 기대 이상으로 해내고 싶은데 왜 그 앞에 서면 작아지는가?이런 의문과 고민이 많은 당신. 팀장을 위한 자기계발 도서 <팀장, 바로 당신의 조건>. 특히 팀원들이 책임감 있게 일할 수 있도록 하는 방법과 상사의 마음을 얻는 방법이 담긴 알찬 책이다.●직원 변화시키는 질책 노하우 7가지팀장에게 가장 골칫거리는 아무래도 팀원들을 질책하는 것.입에 쓴 말을 어떻게 하면 조금이라도 적게 할 수 있을까.라는 부분일 것이다.자기계발서 추천 <팀장 바로 당신의 조건>은 질책 노하우 7가지를 소개하고 있다. 어떤 직원도 팀장에게 질책을 받고 싶어하는 사람은 없다. 따라서 효과를 발휘할 수 있는 절절한 기술이 요구된다.1 질책에 감정이 쌓이면 비난이 된다 2 질책은 1:12명만의 공간에서만 한다 3 명확하게 지적하고 분명히 말하는 4만 정도의 직원만 질책해서는 안 된다 5 절대 남과 비교하지 않는다 6 메시지는 짧고 강하며 과거 실수는 끌어들이지 않는 7 직원의 이야기를 충분히 경청하려고 읽어보면 절로 고개가 끄덕여진다. 맞아 질책은 실제로 하는 사람도 힘들고 받는 사람도 힘들어. 따라서 칭찬보다는 질책에 더 높은 기술이 요구되는 것. 위 7가지만 잘 숙지하면 팀원들과 얼굴 붉히지 않고 의사소통을 잘하는 팀장으로 거듭날 수 있을 것이다.●상사 유형별 대처법 4가지반면 팀장에게는 또 다른 숙제, 상사 대처법이 남아 있다.자기계발도서 <팀장, 바로 당신의 조건>은 상사 유형을 4가지로 분류하는데 MBTI 유형을 보는 것처럼 재미있고 흥미로웠다.1톡톡(영리하고 나태한)상사 토쿠인 상사와 일할 때, 팀장은 가장 많이 성장할 수 있다. 권한 위임으로 자율권을 많이 주는 상사이다. 그러므로, 팀장이 주도적으로 해야 할 일이 많아진다. 팀장 자신이 먼저 결과물을 들이대는 방식이 유용하다.2톡브( 똑똑하고 부지런한)상사와 함께 일하는 팀장을 탈락시키는 타입이다. 상사의 기준이 높아 가급적 칭찬하지 말자. 대처 법은 오로지 실력 전문성과 성실성의 정면 승부다. 디테일에 매우 신경을 써야 한다.3멍게(멍하니 게으름뱅이)상사처럼 일하면 쉽게 매너리즘에 빠질 타입이다. 팀장의 성장에 커다란 장애가 된다. 상사한테 제대로 된 피드백을 받기도 어렵다. 이런 경우 자신의 방향으로 진행하면서 폭풍 성장의 기회로 삼아 4″넋 놓고 부지런한 “상사가 가장 힘들고 피곤한 상사 스타일이다. 결과의 버전 관리가 매우 중요하다. 이런 상사 밑에 있는 사람의 공통점은 자기 존중감이 바닥까지 떨어지고 구성원이 좀비처럼 바뀌어 가는 것이다읽으면서 멍한 상사만 없었으면 좋겠다! 라고 생각한 4가지 분류법. 자신의 상사가 어떤 타입인지 테스트해보는 재미도 있고 대처법도 알려주기 때문에 안심할 수 있는 자기계발서 <팀장님 바로 당신의 조건> 특히 팀원과 상사와의 소통이 힘들다면 직장 스트레스가 심하면 추천하고 싶은 자기계발서 추천이다.#자기계발도서 #자기계발서추천 #90년대생이온다 #직장스트레스 #팀장바로너의조건 #임홍택 #양병채 #스노우폭스북스 #직장내괴롭힘 #직장인#팀장역할 #팀장성공학#팀장성과력#팀장생활백서