IT개발자의 연봉차이 만들기: 최종학력과 자격, 보유기술IT개발자의 연봉을 높이는 스펙
난 연봉 2500만원인데… 왜 그 회사는 3000만원이 넘는거지?IT 개발자로서 이력서를 넣기 시작했을 때 가장 주목하는 것은 아무래도 연봉입니다. 아무리 근무환경이 좋지 않더라도 연봉 4천만원이라면? 대충 가려고 하잖아요. 근무환경이 너무 좋은데 연봉인 2500만원이면 선택할 건가요?
하지만사실-근무환경이좋은곳이연봉도높다-근무환경이나쁜곳이연봉도낮습니다.
그 이유는?:IT회사의 경우 영업이익이 높으면 회사에 투자할 때 인력에 투자하는 비율이 높은 편입니다. 연구비나 개발비, 그리고 인재에게 성과금이나 연봉 자체를 올리는 데 투자합니다.
세계 시가총액 순위
세 회사를 제외하고는 모두 IT 플랫폼 기반을 둔 회사입니다. 우연이 아니라 100위까지의 기업 순위를 봐도 많은 IT 기업들이 차지하고 있습니다.
IT 개발자 비전: 많은 글에서 알 수 있듯이 IT 분야의 발전은 끝없이 발전하고 그 주축에 있는 개발자는 실력에 따라 끊임없이 오르는 연봉이 되기도 합니다. 많은 IT 기업에서 실력 있는 개발자나 경력자를 채용하기 위해 막대한 연봉을 제시하고 있습니다.
- 네이버-카카오-배달의민족-쿠팡-토스
- 개발자를 꿈꾸는 많은 분들의 로망이 되고 있는 기업입니다. 물론 삼성이나 현대 등 대기업에서도 개발자를 많이 채용하지만 최근에는 워라벨을 중시하는 MZ세대 특성상 네카락베 등 자유로운 출퇴근과 업무 자유도가 높은 IT사에 집중하고 있습니다.
연봉은 어떻게 될까요?
- 네카락잔 등 회사의 경우 4000~5000만원의 연봉이 형성되어 있습니다. 오히려 대기업 신입생보다 비싸지고 있어요. 경력직의 경우 이직 성공수당을 따로 주거나 스톡옵션을 주면서 이직을 부추기고 있습니다.
- 연봉을 다르게 하는 것은? – 자격: 일반적으로 정보처리기사를 말할 수 있습니다. 대기업~중견기업에 해당하는 내용입니다. 하지만 네카락베 회사에서는 오히려 자격을 보지 않아요.
- 실력 1: 네카락배등의 회사에서 최우선으로 치는 것은 실력입니다. 코딩 테스트로 입증하였으며 난이도는 삼성 코딩 테스트를 능가합니다. 카카오(최상급)
- 실력2: 코딩테스트 이외의 보유기술이 중요합니다. 예를 들어 웹 개발자라 하면 JAVA나 SPRING 등의 프레임워크 기술은 당연하며 최근 기술인 클라우드나 네트워크에 대한 이해도 요구하고 있으며 인프라의 구조도 알아야 인정됩니다. (과거와는 다른 점)
- 발전 가능성: 포트폴리오나 코딩 테스트 외에 코드 리뷰나 노력해온 과정을 통해 문제 해결 능력 및 가능성을 확인해 봅니다. 일반적으로 Github나 기술 블로그를 운영하는 것을 추천합니다.
●●IT 개발자로 성공하기 위해!장기적인 계획을 세워라
- ‘공부한 만큼 노력한 만큼’ 실력이 나고 그에 대한 적당한 보상과 연봉이 있는 회사입니다. 그래서 비전공자나 30대 이상도 거리낌 없이 준비하고 있는 겁니다. 단기간의 준비로는 천재가 아닌 이상 미완성 상태로 취직하게 될 것입니다.
- – 코딩 공부는 운동처럼! 계획만 세우면 안 돼요. 바로 실천하고 매일 연습해야 내 것이 되고 바로 사용할 수 있는 실력이 됩니다.
- – ‘시작은 파이썬으로!’ 시작하세요. 선택의 폭이 넓어질 거예요. C언어부터 JAVA부터 시작하지 마세요.
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